Gezielte Mitarbeiterentwicklung mit SAP SuccessFactors® Performance & Goals
Für starke Leistungen bedarf es mehr als trockene & formale Zielvereinbarungen.
Klare Ziele schaffen Unternehmenserfolg und motivierte Mitarbeiter
Fördern Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie erreichte Meilensteine erkennen und durch konstruktives Feedback weiteren Ansporn schaffen.
Setzen Sie eine Softwarelösung ein, mit der Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen weiterentwickeln können:
- Minimieren Sie den manuellen Aufwand, insbesondere für Ihre HR-Abteilung, durch die Automatisierung von Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen.
- Stellen Sie die Einhaltung Ihrer Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Bestimmungen sicher, indem Sie Zielvereinbarungen, Leistungsdaten und Bewertungen nachvollziehbar verwalten.
- Stärken Sie die Leistungskultur, indem Sie Zielsetzung, Leistungsüberwachung und -bewertung in eine einzige Plattform integrieren.
Warum eine funktionierende Feedbackkultur so wichtig für Ihr Unternehmen ist
Ein kontinuierlicher Austausch, klare Zielsetzungen, transparente Leistungsbeurteilungen und Fairness sind Voraussetzungen, um Ihre Mitarbeiter kontinuierlich zu motivieren und zu entwickeln. Und nur unter diesen Voraussetzungen kann Ihr Unternehmen dauerhaft erfolgreich sein.
Das Modul Performance & Goals liefert Ihrer HR alle passenden Werkzeuge, um genau das sicherzustellen - und damit zugleich eine Kultur der Offenheit und des kontinuierlichen Lernens im gesamten Unternehmen zu etablieren.
Performance neu denken:
Strukturiert, flexibel & transparent
Die Key-Features auf einen Blick:
- Erstellung von Zielvereinbarungen mit variablen Kategorien und Feldern wie Status, Datum, Meilensteine und Berechnungen
- Objektivierung und Kalibrierung von Leistungs-/ Potenzialeinschätzungen, Einordnung in eine 9-Box-Matrix und Vergabe von Talent Flags
- Mitarbeiter zu Kaskaden oder Teams zusammenfassen und beurteilen
- Nachverfolgung von Etappen-Zielen mit Erinnerungsfunktionen
- Vielfältige Feedback- und Kommentaroptionen wie 360-Grad-Feedbackprozesse
Maximale Mitarbeiterentwicklung durch ganzheitliches Leistungsmanagement
Übersichtliche Leistungsformulare ermöglichen Ihnen die Leistung Ihrer Mitarbeiter gezielt zu bewerten und ihre Entwicklung zu fördern. Integrieren Sie Unternehmensziele und Kompetenzen, um eine ganzheitliche Beurteilung sicherzustellen.
Strukturierte Prozesse mit klar definierten Verantwortlichkeiten gewährleisten eine effiziente Durchführung des Leistungsmanagements. Durch ein starkes Berechtigungskonzept schaffen Sie Transparenz und steigern die Effektivität Ihrer Leistungsbeurteilungen.
Sie profitieren von einer übersichtlichen Darstellung sowie einem leistungsstarken Ranglisten-Tool, dem Stack Ranker, dass Sie bei Entscheidungen unterstützt.
Diese Vorteile bringt Ihnen das Performance & Goals Modul in SAP SuccessFactors
Unternehmensziele erreichen
Sie bringen individuelle Entwicklungsziele mit Ihren Unternehmenszielen in Einklang
Objektive & faire Beurteilungen
Sie legen einen Kriterienkatalog fest und Ihre Führungskräfte halten sich daran
Weiterbildungsbudget nutzen
Ihre Mitarbeiter finden durch klare Ziele die passenden Angebote und nutzen sie
Datensicherheit und hohe Verfügbarkeit
Alle Daten werden DSGVO-konform und revisionssicher in der Cloud gespeichert
Identifikation schaffen
Ihre Mitarbeiter erkennen ihren individuellen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens
Erfahren und persönlich
Die VRG HR ist seit 30 Jahren am Markt
und verlässlich persönlich an Ihrer Seite
Kombinierbare Module
Als Teil der SAP SuccessFactors Suite lässt sich das Onboarding-Modul nahtlos mit anderen Modulen kombinieren,
wie zum Beispiel mit Recruiting und Onboarding
Mit SAP SuccessFactors und VRG HR gemeinsam zum Erfolg
Optimale Beratung durch Verständnis Ihrer HR-Prozesse
Profitieren Sie von unserer Erfahrung: Seit mehr als 30 Jahren begleiten wir Personalabteilungen - aktuell in 1.200 Unternehmen unterschiedlicher Größe. Wir verstehen, analysieren und finden die richtigen sowie effizienten Ansatzpunkte für Ihre Personalprozesse.
Stellen Sie sich für die Zukunft auf - mit einem verlässlichen Partner
Behalten Sie im Blick, wie Sie als Personalabteilung Ihre Daten und Prozesse am effizientesten und zukunftssicher aufstellen. Gern unterstützen wir Sie dabei mit unserer Schnittstellen- und Prozesserfahrung. Als Personalabteilung profitieren Sie so von einem zuverlässigen Datenfluss. Übrigens: Mit uns haben Sie auch den richtigen Partner, wenn es um eine Strategie zur Umstellung auf SAP S/4HANA geht.
Implementierung und Konfiguration
Unser Team hilft Ihnen von Tag eins dabei, die Lösungsbausteine in Ihre IT-Landschaft zu integrieren und genau so aufzubauen, wie Sie es wünschen.
Support bei Ihren täglichen HR-Herausforderungen
Sollten Sie Fragen haben, sind wir stets für Sie da: Unser Support hilft Ihnen persönlich und direkt. Kundenberater begleiten Sie im Alltag und bei der Optimierung der eingesetzten Lösung.
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Sebastian Vornweg
Vertriebsleiter
Telefon: 0441 3907-114
E-Mail: sebastian.vornwegvrg.de