SAP SuccessFactors®
Für HR-Prozesse,
die Menschen verbinden
Bringen Sie Ihr Personalmanagement auf das nächste Level - mit einer ganzheitlichen, cloud-basierten HR-Lösung: SAP SuccessFactors®.
Modular, ganzheitlich, intuitiv: Eine HR-Software für den gesamten Employee-Lifecycle
Durch die modulare Struktur können Sie sämtliche Schritte im Beschäftigungsverhältnis abbilden - beginnend mit dem Recruitung-Prozess.
Die VRG HR unterstützt Sie als erfahrener Partner in der Beratung, Implementierung und begleitet Sie danach beim erfolgreichen Einsatz. Damit Sie sich voll und ganz auf Ihre Kerntätigkeiten konzentrieren können.
Diese Vorteile bringt Ihnen SAP SuccessFactors®
Alle Prozesse in einer Anwendung
Verbindung von HR-Abteilung und Mitarbeiter:innen per ESS/MSS
Modular und skalierbar
Flexibel erweiterbare Lösung für
Ihr Unternehmen
(Zukunfts-)Sicherheit dank Cloud
Stets die neuesten Updates und sichere Datenhaltung
Benutzerfreundlich und mobil
Moderne, intuitive Oberflächen - auf jedem Endgerät, an jedem Ort
Basis für wichtige Entscheidungen
Einfache Bereitstellung von HR-Daten und relevanten Reportings
Verlässliche Partner
VRG HR und SAP arbeiten seit
mehr als 30 Jahren zusammen
Wie Sie von der Zusammenarbeit mit VRG HR gleich mehrfach profitieren
Persönliche Beratung durch Verständnis Ihrer HR-Prozesse
Profitieren Sie von unserer Erfahrung: Seit mehr als 30 Jahren begleiten wir Personalabteilungen - aktuell in 1.200 Unternehmen unterschiedlicher Größe. Wir verstehen, analysieren und finden die richtigen sowie effizienten Ansatzpunkte für Ihre Personalprozesse.
Ganzheitliche Sichtweise, einheitlicher Datenfluss - bis zur Payroll
Möchten Sie Ihre aktuelle HCM-Abrechnungslösung beibehalten und zugleich Module von SAP SuccessFactors bei sich einführen? Gern unterstützen wir Sie dabei mit unserer Schnittstellen- und Prozesserfahrung.
Andere Anbieter isolieren die Daten Ihrer Abrechnungslösung von SAP SuccessFactors©. Wir dagegen schaffen eine funktionierende Schnittstelle zwischen Ihrer HCM-Abrechnungslösung und SAP SuccessFactors. Als Personalabteilung profitieren Sie so von einem zuverlässigen Datenfluss.
Stellen Sie sich für die Zukunft auf - mit einem zuverlässigen Partner
Mit uns behalten Sie im Blick, wie Sie als Personalabteilung Ihre Daten und Prozesse am effizientesten und zukunftssicher aufstellen. Wir prüfen mit Ihnen, ob Sie von einer Abrechnung in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll profitieren und setzen diesen Weg mit Ihnen um - so haben Sie auch mit uns den richtigen Partner, wenn es um eine Strategie zur Umstellung auf SAP S/4HANA geht. Auch bei weiteren zentralen HR-Themen haben wir die passende Lösung für Ihr HR-Team, z. B. Reisekostenabrechnungen oder Digitale Personalakte.
Implementierung und Konfiguration
Unser Team hilft Ihnen von Tag eins dabei, die Lösungsbausteine in Ihre IT-Landschaft zu integrieren und genau so aufzubauen, wie Sie es wünschen.
Support bei Ihren täglichen HR-Herausforderungen
Sollten Sie Fragen haben, sind wir stets für Sie da: Unser Support hilft Ihnen persönlich und direkt. Kundenberater:innen begleiten Sie im Alltag und bei der Optimierung der eingesetzten Lösung.
Mehr als 30 Jahre SAP-Erfahrung
Wir sind stolz darauf, seit 1992 mit SAP® zusammenarbeiten und gemeinsam für unsere Kunden die bestmöglichen Lösungen im Bereich SAP® SuccessFactors und HCM zu entwickeln und anzubieten.
Die Module im Überblick
Einzeln nutzbar - flexibel kombinierbar
"Mit SAP SuccessFactors nutzen Sie die Vorteile zentraler Datenhaltung:
Sie bilden sämtliche Personalprozesse und Workflows zwischen Mitarbeitenden, Manager:innen und Personalabteilung ab."
Volker Paradies
Leiter des HR Competence Centers
Employee Central
Effizienter Austausch mit Ihren Mitarbeiter:innen
Über eine moderne Benutzeroberfläche stehen Sie per Employee Self-Services (ESS) und Manager Self Services (MSS) und einem Ticketsystem in direktem Austausch mit Ihrer Belegschaft. Organigramme und Zeiterfassung schaffen Transparenz - alles in einem Portal.
Recruiting
Machen Sie sich Ihre Personalgewinnung so leicht wie möglich.
Mit dem Modul Recruiting bilden Sie den gesamten Prozess in der Personalbeschaffung ab: Von der Stellenausschreibung über ihre Veröffentlichung bis zur Einstellung Ihrer geeigneten Kandidaten.
Onboarding
Geben Sie Ihren neuen Mitarbeitern schon vor dem ersten Arbeitstag ein Willkommensgefühl.
Automatisieren Sie daher Ihre Onboarding-Prozesse, um an alles zu denken - ganz einfach und individuell auf den neuen Mitarbeiter zugeschnitten.
Sie möchten mehr über
SAP SuccessFactors® erfahren?
Lassen Sie uns persönlich sprechen!
Performance & Goals
Gezielte und offener Austausch bei der Förderung Ihrer Mitarbeiter:innen
Entwickeln Sie Ihr Personal zielgerichtet: Mithilfe klarer Leistungsvereinbarungen, individueller Hilfestellung zur Erreichung und transparent dokumentierten Beurteilungen.
Employee Central Payroll
Die gesamte Personalabrechnung auf einen Blick
Mit uns haben Sie alle Optionen:
- Verwenden Sie SAP HCM für Ihre Abrechnungen? Gern binden wir diese an SuccessFactors® für Sie an.
- Auch das Abrechungsmodul SAP SuccessFactors® bietet viele Vorteile - gerade im Hinblick auf Ihren langfristigen Weg zu SAP S/4HANA®.
HR-Analytics
Sinnvolle Nutzung Ihrer wertvollen HR-Daten
Verwerten Sie Daten aus verschiedensten Quellen und bauen Sie sich Reports - genauso wie Sie sie brauchen:
So schaffen Sie und alle Führungskräfte in Ihrem Unternehmen die Basis für datenbasierte Entscheidungen.
Oder: Direkt einen Termin vereinbaren
für eine kostenlose & persönliche Beratung
- Lernen Sie in einer individuellen 30-minütigen Beratung SAP SuccessFactors® kennen
- Wir hören zu und geben Antworten
- Sie erfahren, wie eine Implementierung abläuft
Wählen Sie direkt einen passenden Termin aus:
(Hinweis: Sie werden zu Microsoft weitergeleitet, beachten Sie bitte unsere Datenschutzerklärung)
Sebastian Vornweg
Vertriebsleiter
Telefon: 0441 3907-114
E-Mail: sebastian.vornwegvrg.de