Personalabrechnungen mit PROVIA HR
Ergänzen Sie Ihre HR-Systeme mit einer zuverlässigen Abrechnung.
Suchen Sie eine Abrechnungslösung, die in Ihre HR-Systemlandschaft passt?
"Sie können sich auf die strategischen HR-Themen konzentrieren, denn wir übernehmen Payroll-Verantwortung und erledigen den Großteil der Aufgaben der Gehaltsabrechnung für Sie - pünktlich und zuverlässig."
Marc Bremer
Leiter Business Unit
PROVIA HR
Diese Vorteile bietet Ihnen unser PROVIA HR-Abrechnungsservice
Implementierung
- schnell & günstig
Sie profitieren von bewährten Standard-Abläufen
Zahlreiche Schnittstellen
Reibungsloser Datenaustausch mit Ihren vorhandenen Systemen
Servicelevel nach Ihrer Wahl
Fullservice oder Übernahme von Teilprozessen
Datenhaltung in Deutschland
DSGVO-konform im eigenen zertfizierten VRG-Rechenzentrum
Rechtskonforme Abrechnungen
Wir sind immer auf dem neuesten gesetzlichen Stand für Sie
Bereitstellung des Gehaltsnachweise
Digital per Service-Portal
oder per Druck & Versand
Servicelevel nach Ihrer Wahl
Gesamten Abrechnungsvorgang abgeben
Fullservice
- Softwareeinrichtung und -administration
- Wir übernehmen den kompletten Prozess der Abrechnung
- Hosting aller Daten in unserem Rechenzentrum
- Anbindung an Ihre HR-Systeme
- Bereitstellung der Verdienstnachweise für Ihre Mitarbeiter
(digital oder per Druck & Versand)
Teilprozesse des Abrechnungsvorgangs abgeben
Teilservice
- Softwareeinrichtung und -administration
- Datenpflege und Abrechnungsprüfung bleiben bei Ihnen
- Hosting aller Daten in unserem Rechenzentrum
- Anbindung an Ihre HR-Systeme
- Bereitstellung der Verdienstnachweise für Ihre Mitarbeiter
(digital oder per Druck & Versand)
Ihre Rahmenbedingungen und Prozesse ändern sich? Kein Problem!
Ihre Abrechner:innen gehen in Elternzeit oder in Rente?
Wir unterstützen Sie: Ein Wechsel von Teil- auf Fullservice ist jederzeit möglich.
Fehlt Ihnen eine verlässliche Abrechnungslösung?
Die Abrechnung ist essentieller Bestandteil Ihrer HR-Arbeit. Dennoch gibt es viele HR-Softwaresysteme, die diese komplexe Aufgabe nicht erfüllen.
Hier setzen wir mit PROVIA HR an: Unser Abrechnungsservice liefert Ihnen korrekte und fehlerfreie Abrechnungen und integriert sich perfekt in Ihre HR-Systeme.
Unter anderem diese Schnittstellen nutzen unsere Kunden bereits:
- SAP
- Lexware
- Navision
- Diamant
- KHK
- Simba
Langfristige Beziehungen mit unseren 1.200 Kunden sowie unser breites Portfolio
von Personalmanagement bis Reisekosten haben ihre Vorteile
– von denen Sie bei uns profitieren.
Das sagen unsere Kunden
„Wir haben uns nach einem längeren Auswahlprozess für das HR-System PROVIA HR entschieden. Die unkomplizierte, kompetente und jederzeit schnelle Unterstützung durch VRG HR hat mich ebenfalls überzeugt. Das Vertrauensthema Gehaltsabrechnung ist hier in sehr guten Händen."
Lernen Sie uns und unsere Software in einem persönlichen Termin kennen!
- Wir geben Ihnen einen direkten Blick ins System
- Gemeinsame Analyse Ihrer Payroll-Anforderungen
- Beratung und Antworten auf Ihre Fragen
Sebastian Vornweg
Vertriebsleiter
Telefon: 0441 3907-114
E-Mail: sebastian.vornwegvrg.de
Sicherheit für sensible Daten
- Ihre Daten werden in unserem eigenen Rechenzentrum in Deutschland verarbeitet und gespeichert - auf ausfallsicheren Hochleistungsservern mit zusätzlichen Backups.
- Wir lassen Datensicherheit, Kontrollsysteme und Prüfstandards jährlich zertifizieren:
Komfortable Bereitstellung der Gehaltsnachweise
FAQ | Antworten auf Ihre Fragen
Ja, PROVIA HR ist systemuntersucht (ITSG-zertifiziert) und erfüllt voll umfänglich die Anforderungen der SSAE18 SOC I Typ II, ISAE3402 Typ 2 und PS 951 Typ B Zertifizierung.
Neben dem obligatorischen Passwortschutz einer Abrechnungssoftware verwalten wir Ihre Daten auf einem eigenen Server, der im zertifizierten Rechenzentrum der VRG-Gruppe in Oldenburg steht.
Unsere Mitarbeiter sind für den besonderen Umgang mit personenbezogenen Daten speziell geschult. Alle Beschäftigten der Unternehmen der VRG-Gruppe sind schriftlich zu
- der Beachtung des Datenschutzes,
- der Wahrung der Vertraulichkeit sowie
- der Geheimhaltung von Privatgeheimnissen (§ 203 StGB)
verpflichtet.
Der Wechselzeitpunkt spielt keine Rolle. Aufgrund der Abrechnung der Vormonate werden Vortragswerte erfasst. Diese bilden die Basis für die Abrechnungen im ersten Jahr.
Haben Sie Fragen?
Ich helfe Ihnen gern weiter.
Sebastian Vornweg
Vertriebsleiter
Telefon: 0441 3907-114
E-Mail: sebastian.vornwegvrg.de