Webinarreihe "Effizienz um 11"

Effizienz um 11

 

Sie sind im HR-Bereich tätig und möchten sich regelmäßig neue Anregungen für das Personalmanagement holen und Ihre Personalarbeit noch effizienter gestalten? Sie sind davon überzeugt, dass Sie mit den richtigen Tools an der Hand mehr Zeit für die strategisch wertvollen Aufgabenstellungen gewinnen können? Dann blocken Sie sich bitte folgenden Termin ab sofort in Ihrem Kalender: freitags, 11 Uhr.

 

Erfahren Sie in der neuen VRG HR Webinar-Reihe „Effizienz um 11“, wie Sie mit der passenden Software-Unterstützung den notwendigen Rahmen für effiziente HR-Arbeit schaffen. Unsere Experten informieren Sie immer freitags online und für Sie kostenlos über aktuelle Personalthemen, rechtliche Neuerungen und die Chancen, die Ihnen flexible HR-Software eröffnet.

Die nächsten Termine

30.09.2016 | Abrechnungsdokumente effizient finden, verwalten und archivieren

Abrechnungsdokumente digital verwalten

Neben den mitarbeiterbezogenen Dokumenten wie z.B. Verdienstnachweis kann die Personalabteilung mit dem Modul .dokumente auch zusätzlich alle firmenbezogenen Abrechnungs-Dokumente digital archivieren und verwalten.

 

Dazu zählen alle Dokumente, die im Rahmen der Abrechnung durch die Abrechnungs-Software erzeugt und an das Portal übergeben werden.

 

 

Ihre Vorteile:

  • Kostenersparnis: Druck der Dokumente erfolgt nur noch im Bedarfsfall
  • Zeitersparnis: schnelles und gezieltes Auffinden der Dokumente
  • Sicherheit: Schutz der Dokumente durch Verlust und Schäden
  • Umweltschutz: weniger Papier- und Tonerverbrauch

 

 

Erfahren Sie mehr am Freitag, den 30.09.2016, um 11:00 Uhr in unserem kostenfreien Webinar.

 

Jetzt Platz sichern!

14.10.2016 | Personalentwicklung effizient angehen

Wir zeigen Ihnen am Freitag, den 14. Oktober 2016, in unserem kostenfreien, 30-minütigen Webinar wie einfach systematische Mitarbeiterförderung sein kann. Denn mit unserem plattformunabhängigen Talentmanagement lässt sich Ihre betriebliche Weiterbildung effizient und transparent gestalten.

 

 

Die Funktionen 

  • Qualifikationskatalog mit mehrstufiger Skala zur Definition von Anforderungs- und IST-Profilen,
  • Funktionsmanager zur Verwaltung der Rollen, Stellen, Funktionen und Anforderungsprofile,
  • Schulungsmanager zum einfachen Planen und Koordinieren der genehmigten Individualmaßnahmen und Pflichtschulungen,
  • Schulungs-Cockpit zur Erfassung und Steuerung individueller Schulungsmaßnahmen,
  • Reporting-Tool zur Ermittlung des aktuellen Schulungsbedarfs und zur Statusüberwachung.

 

 

Behalten Sie den Überblick, investieren Sie gezielt – und fördern Sie, was wirklich in Ihren Mitarbeitern steckt!

 

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