Online-Bewerbung

Mobil, sozial, digital: Machen Sie die zunehmende Vernetzung bereits zu Ihrem Vorteil? Bei der Suche nach dem passenden Arbeitgeber und einer neuen beruflichen Herausforderung sind die meisten Kandidaten im Internet unterwegs. Sind Sie es auch, um sich als modernes Unternehmen zu präsentieren?

 

Machen Sie in Online-Stellenbörsen auf Ihre Stärken als Arbeitgeber aufmerksam und erhöhen Sie damit die Anzahl der eingehenden Bewerbungen von passenden Kandidaten. Wir zeigen Ihnen, wie es geht.

Ihre Vorteile der Online-Bewerbung

  • Mehr Reichweite und exaktere Zielgruppen-Ansprache
  • Automatisierung des Bewerbungsprozesses
  • Automatische Strukturierung und stellenbezogene Auswertung der Bewerberdaten
  • Weniger manueller Erfassungsaufwand
  • Schnellere Personalbeschaffung
  • Präsentation der Arbeitgebermarke in Job-Portalen
  • Kürzere Prozesszeiten 

Eine Lösung. Vielfältige Möglichkeiten.

Die Möglichkeiten unserer Software reichen von der gleichzeitigen Platzierung Ihrer Stellenausschreibungen in mehreren Job-Portalen und der eigenen Karrierewebsite bis zum automatischen Auslesen relevanter Bewerberdaten aus digitalen und papierbasierten Dokumenten.

 

Seien Sie der Konkurrenz ein Stück voraus

Sie profitieren von einem strukturierten Prozess: Bewerbungen können ohne zusätzlichen Aufwand für die Datenerfassung entgegengenommen und weiterverarbeitet werden. Der so gewonnene zeitliche Vorsprung zahlt sich für Sie im Bewertungs- und Auswertungsprozess aus. Sie können interessante Fach- und Führungskräfte schnellstmöglich kontaktieren, noch bevor es die Konkurrenz tut.

Senken Sie Hürden. Auch für Ihre Bewerber.

Übrigens: Zeitersparnis und eine höhere Akzeptanz schafft die Einführung einer Lösung für Online-Bewerbungen auch für Ihre Bewerber. Haben Sie das Interesse eines Kandidaten geweckt, kann er seine Unterlagen schnell und unkompliziert in digitaler Form übermitteln, statt eine Bewerbungsmappe erstellen und bei der Post abgeben zu müssen. Senken Sie so die Hürde, eine Bewerbung auf den Weg zu bringen, und rücken Sie sich ein Stück näher an Ihre Zielgruppe heran.

 

 

Sie haben Fragen zur Online-Bewerbung? Sprechen Sie uns an!

Sebastian Vornweg
Ihr Ansprechpartner
Sebastian Vornweg Vertriebsleiter
Telefon: (02159) 67509 - 19
E-Mail:



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