Kompetenzmanagement

Um nachhaltig und erfolgreich zu wirtschaften, müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter den Anforderungen an Ihre Aufgaben gewachsen sind und über die erforderlichen Hard- und Soft-Skills verfügen. Grundlage für eine wirkungsvolle Personalarbeit sind Kenntnis und Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen, die zur Erreichung der Unternehmensziele notwendig sind.

Ihre Vorteile

  • Bessere Steuer- und Kontrollierbarkeit des Kompetenzaufbaus
  • Effizientere Zielerreichung und nachhaltigere Wettbewerbsfähigkeit
  • Risikominimierung durch mehr Flexibilität
  • Höhere Mitarbeiterbindung durch transparente Entwicklungsperspektiven
  • Grundlage für langfristige Personalentwicklung und Nachfolgeplanung

 

 

Kennen Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter?

 

Mithilfe eines professionalisierten Kompetenzmanagements wissen Sie um die benötigten und vorhandenen Fähigkeiten und Fertigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Indem Sie Kompetenzen strukturieren, beschreiben und bewerten, schaffen Sie die Grundlage für die zielgerichtete Nutzung und weitere Entwicklung des Know-hows, das in Ihrem Unternehmen steckt.

Verschaffen Sie sich Transparenz

 

Transparenz bezüglich des vorhandenen Potenzials hat viele Vorteile. Schaffen Sie sich mit einer Lösung von VRG HR eine verlässliche Basis für die Planung und Entwicklung Ihres Personals und tragen Sie so zum langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens bei.

 

Erkennen Sie Potentiale Ihrer Mitarbeiter mit Hilfe unserer Software für das Kompetenzmanagement.


Wir unterstützen gerne – sprechen Sie uns an!

Sebastian Vornweg
Ihr Ansprechpartner
Sebastian Vornweg Vertriebsleiter
Telefon: (02159) 67509 - 19
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