SAP HCM | Personalwirtschaft mit strategischem Mehrwert.

Das bringt enorme Vorteile:
VRG HR ist offizielles Mitglied im "SAP Member Extended Business Program"

Stellen Sie die Weichen für eine Personalwirtschaft, die einen starken Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens leistet. Steigern Sie die Effizienz Ihrer HR-Prozesse und maximieren Sie zugleich das Potenzial Ihrer Mitarbeiter. Mit SAP HCM wird Ihre Personalabteilung zum strategischen Servicecenter.

 

Die vielfältigen Funktionalitäten minimieren den Verwaltungsaufwand und optimieren Ihre Arbeitsabläufe. So bauen Sie administrative Routinen ab, gewinnen mehr Raum für strategische Aufgaben und konzentrieren sich auf Ihre Kernfunktionen in Ihrem Unternehmen.

Personalabrechnung mit SAP HCM – Ihre Vorteile:

  • Sie steigern nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens und schöpfen Mitarbeiterpotenziale optimal aus.

  • Sie richten den Einsatz von Teams und Mitarbeitern konsequent auf die Unternehmensziele aus.

Die HR-Abteilung als strategisches Servicecenter – das Plus an personalwirtschaftlicher Effizienz!

  • Sie finden die besten Mitarbeiter und bringen deren Fähigkeiten voll zur Entfaltung.

  • Sie stärken die Beziehungen zu Mitarbeitern durch personalisierte Self-Services und flexible Vergütungs- und Belohnungsmodelle.

  • Sie können HR-Prozesse automatisieren und nahtlos in weltweite Abläufe integrieren.

  • Sie schaffen flexible Prozesse, die sowohl globalen als auch lokalen Anforderungen gewachsen sind und sich dank einer skalierbaren Lösung rasch an aktuelle Erfordernisse anpassen lassen.

 

ROI-Studien beweisen: Der Einsatz der HR-Lösung von SAP Human Capital Management bringt messbare Erfolge.

 

SAP HCM – mehr als eine reine Lohn- und Gehaltsabrechnung

Mit SAP HCM steht Ihnen eine umfassende und integrierte HR-Lösung zur Verfügung, die weitaus mehr als Lohn- und Gehaltsabrechnung bietet. Alle Bereiche vom Zeitmanagement über Personalentwicklung und -verwaltung bis hin zum Personalcontrolling sind abgedeckt. Durch den modularen Aufbau können Sie die einzelnen Prozesse bedarfsorientiert abbilden.

 

 

Flexibel und zukunftsfähig.

 

Die Lösung passt sich exakt der Entwicklung Ihres Unternehmens sowie Ihrer Personalabteilung an. Sie entscheiden, wann welcher Prozess ergänzt wird. Wir unterstützen Sie beim optimalen Aufbau und Einsatz Ihrer HR-Lösung. Dabei bieten wir Ihnen unterschiedliche, stets auf Ihre Anforderungen angepasste Servicelevel und Systembereitstellungen an – individuelle Systemlandschaften sowie Mehrmandantensysteme, die zunehmend an Bedeutung gewinnen.

 

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Sebastian Vornweg
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