VRG HR Behindertlohn ist eine Lösung, die sämtliche Anforderungen der Mitarbeiterabrechnung in Werkstätten für behinderte Menschen erfüllt. Die Lohnabrechnung ist voll in die Bereiche Klientenverwaltung, Betreuungsdokumentation und Rechnungswesen integriert. Sie kann aber auch unabhängig von den anderen Modulen eingesetzt werden.

Be- und Abzugsarten können von Ihnen frei definiert und festgelegt werden.   Definieren Sie Ihren Basislohn und den Steigerungsbetrag. Die Ermittlung erfolgt gemäß Leistungsstufe, Tariftabelle, Lohnbewertung aus Dokumentation und individuellen Formeln. Dabei werden Arbeitsförderungsgeld, Einbehaltungsbeitrag für Mittagessen und Wohnheimunterbringung, Fahrtkosten und Einmalzahlungen berücksichtigt. Die SV-Beiträge werden auf der Grundlage der festgelegten fiktiven Bruttogrößen für die Renten- und Kranken-/ Pflegeversicherung ermittelt.